本文目录一览：

• 〖壹〗、12月4日0时至24时淮安新增确诊病例1例+无症状感染者24例
• 〖贰〗 、淮安区邓萌区长一行莅临利群集团考察交流
• 〖叁〗
  、18条!让企业复工复产行政审批少报、少填 、少跑、快办!
• 〖肆〗
  、淮安富士康为什么不招人

12月4日0时至24时淮安新增确诊病例1例+无症状感染者24例

淮安市疫情防控通告根据省卫健委12月5日发布，12月4日0时至24时 ，我市新增新冠肺炎确诊病例轻型1例
，新增无症状感染者24例。确诊病例1：系闭环接驳管理的省外来淮人员，在洪泽区居家隔离中发现 。隔离前在我市无社会面活动轨迹
。无症状感染者1：系省外来淮人员 ，在清江浦区集中隔离点发现。

无症状感染者4-6：系清江浦区居家隔离中发现 。隔离前涉及的重点场所和点位：清江浦区奥林晴园小区、北京新村1区 、运河家苑小区
、千里香馄饨店、不错超市 、小梅美甲店
、淮安市嘉成机械实业有限公司
。无症状感染者7：系省外来淮人员
，在清江浦区应检尽检人群中发现。

021年12月14日0-24时，江苏无新增确诊病例 ，新增境外输入无症状感染者1例
，近来在定点医院隔离治疗的确诊病例共3例（本土1例、境外输入2例） 。 具体信息如下：新增病例情况新增确诊病例：0例
。新增境外输入无症状感染者：1例。解除医学观察的无症状感染者：1例（境外输入） 。

本土确诊病例：140例本土无症状感染者：322例来源分布：外省来（返）蓉感染者：32例本省外市来（返）蓉及本地感染者：430例另有11例既往通报的无症状感染者转确诊（均为本土）境外输入感染者情况新增境外输入感染者21例，具体信息如下：感染者1：12月1日自中国香港飞抵成都 ，诊断为确诊病例。

累计病例情况 境外输入性确诊病例 截至2021年12月4日24时，累计境外输入性确诊病例2491例
，出院2426例，在院治疗65例
。现有待排查的疑似病例1例。本土确诊病例 截至2021年12月4日24时 ，累计本土确诊病例386例
，治愈出院374例，在院治疗5例 ，死亡7例 。现有待排查的疑似病例0例
。

淮安区邓萌区长一行莅临利群集团考察交流

月9日下午
，淮安区委副书记 、区长邓萌率队赴利群集团考察交流，双方就深化合作
、推动区域发展等议题展开座谈 ，并达成多项共识。考察背景与参与人员淮安区代表团：区委副书记、区长邓萌
，区委常委 、常务副区长朱书文等领导参与考察 。

0月10日下午，日照市经济技术开发区党工委副书记
、管委会主任卢东磊一行莅临利群集团考察 ，双方开展座谈交流
，具体内容如下：利群集团接待与介绍情况 利群集团董事局主席徐恭藻和董事局副主席、党委书记王健等领导陪同座谈
。

月16日上午，青岛市委副书记 、统战部部长张惠 ，青岛市政协副主席、崂山区委书记张元升等市
、区领导一行莅临利群集团进行调研走访。调研背景与陪同人员：此次调研走访活动由青岛市委副书记、统战部部长张惠带队，青岛市政协副主席 、崂山区委书记张元升等市
、区领导共同参与 。

月25日下午
，陇南市政协党组书记、主席梁英一行莅临利群集团考察指导，双方就加强东西部协作 、企业交流合作及推动地方经济高质量发展等议题展开座谈 ，并达成多项共识
。

月11日上午
，青岛市副市长赵胜村一行莅临利群智慧物流与供应链基地开展调研，对基地建设成果予以高度评价 ，并鼓励企业持续保障食品安全
、助力地方经济发展。

18条!让企业复工复产行政审批少报、少填 、少跑
、快办!

淮安出台的《有效应对疫情优化审批服务支持企业发展十八条措施》
，通过以下方式让企业复工复产行政审批实现少报、少填 、少跑、快办：深化询问预约办理机制：建立“疫情类工单”快速办理机制，启动企业复工复产防控健康指导询问热线 。采用“网格化专人指导+热线电话专业指导 ”的服务方式 ，帮助企业做好复工准备
。

简阳市出台“16条政策措施
”
，从复工防疫
、降负支持、审批优化三方面为企业复工护航，助力经济稳定运行。政策背景与执行期2月17日 ，简阳市发布《有效应对疫情稳定经济运行支持中小企业发展的16条政策措施》（简称“16条政策措施”）
，执行期暂定为政策发布之日起三个月 。

全国人大代表 、中国中铁工程装备集团有限公司副总经理王杜娟认为2020年极具挑战，需多措并举跑出复工复产“加速度 ” ，具体内容如下：全力以赴抓好复工复产：疫情防控胜利来之不易，一季度经济出现负增长
，生产生活秩序受冲击，这是“必须承受也是值得付出的代价
”。

淮安富士康为什么不招人

淮安富士康停止招聘的原因如下：1 ，富士康的固定成本增加了
。去年
，由于COVID-19的爆发，很多企业都受到了影响 ，而由于疫情措施导致的人员缺陷和各种采购难题
，投入资本的固定成本也随之上涨。对于制造业企业而言，往往固定成本占比较高 ，如果新员工加入进来
，将意味着产生更多的人力开支的支出 。

富士康的裁员和缩减招聘，反映了其近期面临的经营压力
。据内部员工透露 ，工厂的生产线已经调整
，部分生产线已经关闭，这也导致了部分员工面临失业的风险。此外 ，由于市场环境的变化，客户需求减少
，工厂不得不采取措施来降低成本，这包括减少加班和裁员 。

如果决定前往 ，你需要做好心理准备
，面对较低的薪酬和可能的不友好环境
。尽管公司门口有招人点，但实际工作条件和待遇可能与你的预期存在较大差距。建议你在做出决定前 ，详细了解相关的信息
，确保自己能够接受可能面临的挑战 。总的来说，淮安富士康科技集团的工作环境和待遇可能无法满足你的期望
。

淮安的市委书记或许认为引进大企业有助于城市经济发展 ，但从长远来看
，这种做法可能弊大于利。富士康属于劳动密集型产业，对环境的影响不容忽视 。如果企业对环境污染治理不当 ，不仅会影响当地居民的生活质量
，还可能给后代留下沉重的环境负担
。因此，我们应深入思考富士康迁址所带来的影响。