本文目录一览：
- 〖壹〗 、通化防疫乱象:追责14名干部,副市长道歉
- 〖贰〗 、层层加码的防控措施要不得
- 〖叁〗、为什么防疫期间牺牲的多数都是医护 、警察、基层干部?
- 〖肆〗 、班子领导干部互提批评意见建议87条(6568字)
通化防疫乱象:追责14名干部,副市长道歉
〖壹〗 、干部失职与追责问责1月23日 ，通化市纪检监委通报称 ，少数党员干部对省外输入病例失管失察、履职不力，导致疫情防控工作受影响 。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责 ，涉及失职失责的领导干部被严肃处理 ，以儆效尤 。
〖贰〗、就在接受访谈的前两天的1月24日，吉林通化副市长李平就生活物资配送不及时道歉 ，但是26日发现通化市的抗疫工作人手极度紧缺 ，统筹仍不到位。随着春节的临近，人员开始流动 ，各省市地区防疫压力也将逐渐增大 ，在封城政策出台前必须考虑到人民最基础的生存问题，考虑工作人员的轮换，物资的发放 。
层层加码的防控措施要不得
层层加码的防控措施违背科学原则 、损害群众利益 、增加执政成本 ，本质是懒政思维与担当匮乏的表现 ，必须坚决纠正 。层层加码违背科学防控原则，影响群众正常生活科学防控需基于疫情传播规律与实际风险制定措施。
企业复工条件层层加码没有必要 ，也是不应该的 ，官方也是这样的意见，官方回应加码企业复工的条件是不必要的 。特别是一些生物医药 ，汽车等龙头企业 ，应该保证他们正常复工复产，相关部门应该为他们让路 ，保证它们能够恢复正常经济 。一些人员密集型的企业 ，可以通过错峰上下班，每天监测体温等方式进行疫情防控。
在1月22日召开的国务院联防联控机制新闻发布会上 ，国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋强调：“春节临近 ，人员开始返乡，对于来自不同风险区域的返乡群众，各地要分类 、分区精准落实防控措施 ，防止政策执行简单化 、一刀切 ，防止层层加码 。
为什么防疫期间牺牲的多数都是医护 、警察、基层干部?
防疫期间牺牲的多数是医护人员 、警察和基层干部，主要原因在于他们职业特性导致直接暴露于高风险环境 、工作强度远超日常负荷、身心压力长期积累 ，且防疫任务进一步加剧了健康损耗 。
医护人员在防疫期间成为牺牲较为集中的群体。由于职业特性 ，他们需直接接触病毒，长期处于高风险环境中。同时 ，高强度的工作节奏和巨大的精神压力进一步加剧了健康损耗 。例如 ，部分医护人员在连续工作数十小时后因过度疲劳或感染病毒不幸牺牲，其牺牲原因与职业暴露和身心负荷直接相关 。
他的牺牲 ，是千千万万医护人员无私奉献的缩影 ，他们用自己的生命和汗水，筑起了守护人民健康的坚固防线。勇于担当的基层工作者 除了医护人员 ，还有无数基层工作者在疫情期间默默奉献 。他们可能是社区干部 、志愿者 、警察等 ，他们坚守在各自的岗位上，为疫情防控贡献着自己的力量 。
班子领导干部互提批评意见建议87条(6568字)
班子领导干部互提批评意见建议87条的汇总分析如下：工作作风与群众联系类 深入基层不足：部分同志对基层调研的频次和深度不够，习惯于通过汇报或文件了解情况 ，导致决策与实际需求脱节。例如 ，在制定民生政策时未充分听取群众意见，出现执行困难或资源浪费 。
班子领导干部互提批评意见建议87条（精选部分）以下为班子领导干部互提批评意见建议的典型内容 ，涵盖工作作风、发展理念、群众关系等多个维度 ，反映当前干部队伍中存在的共性问题：基层调研与决策脱节部分同志深入基层 、深入群众听取意见的主动性不足，习惯于通过会议材料或汇报了解情况 ，导致决策缺乏实地调研支撑 。
意见1：有的同志深入基层 、深入群众听取意见不够 ，导致一些决策与实际不符。这影响了政策的针对性和有效性，建议加强基层调研 ，确保决策更加贴近实际 。意见2：存在“官本位 ”思想 ，习惯于坐机关听汇报、打电话下指示，与群众的距离拉远了 。应强化群众观念 ，多到基层一线了解民情民意。
班子领导干部互提批评意见建议可归纳为工作作风 、责任担当 、群众联系、创新意识 、沟通协调 、纪律原则六大方面 ，共87条中的23条典型问题如下：工作作风不实 深入基层、群众听取意见不足，导致决策脱离实际 。推进发展部署多 、落实少，存在“重形式 、轻实效 ”倾向 。
班子领导干部互提批评意见建议汇总如下：工作态度与群众联系方面 深入基层、群众听取意见不足 有的同志在决策过程中 ，未能充分深入基层和群众听取意见 ，导致部分决策与实际需求存在偏差，影响了政策的有效性和群众满意度。
