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中央应对疫情工作领导小组:适当延长春节假期,调整学校开学时间_百度...
中央应对疫情工作领导小组会议要求及早做好春节假期后疫情防控安排，提出采取适当延长春节假期 、调整学校开学时间等措施以减少人员流动。具体内容如下：会议背景：1月26日 ，中共中央政治局常委 、国务院总理、中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组组长李克强主持召开领导小组会议 ，进一步部署疫情防控工作 。
春节假期延长安排决策背景：26日，中央应对疫情工作领导小组召开会议 ，要求做好春节假期后疫情防控安排 ，适当延长春节假期，调整学校开学时间 。具体通知：国办27日发布通知，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九 ，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班。
适当延长春节假期是指在原有春节假期的基础上，适当增加假期的天数 。这一政策的用意主要体现在以下几个方面：缓解春运返程高峰 延长春节假期可以有效延缓大规模的春运返程高峰 ，减少人群聚集和流动 ，从而降低疫情传播的风险 。
适当延长春节假期的用意是：一方面，延长假期能延缓春运返程高峰 ，让仍在居家隔离的潜在感染者知道自己是否真被感染 ，进而为更好地防控疫情赢得时间；另一方面，在中央倡导之下 ，很多地方已推迟中小学开学时间 ，同步延长春节假期，将让父母们不再为这个“空档 ”发愁。
具体安排如下：延长春节假期至2月2日原春节假期通常为7天（除夕至正月初六） ，此次延长至正月初九 ，共增加3天假期。此举旨在减少人员聚集，降低新型冠状病毒感染的肺炎疫情传播风险，保障公众健康 。学校推迟开学大专院校、中小学及幼儿园的开学时间由教育部门根据疫情防控形势另行通知 。
延长春节假期：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效减少人员聚集 ，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康 ，国务院批准延长2020年春节假期至2月2日。推迟开学时间：各地大专院校 、中小学 、幼儿园推迟开学 ，具体时间由教育部门另行通知 。
如何劝服老板疫情下延长假期?
第告知老板，延长春节假期是国务院的规定 ，必须遵守；第根据公司上班人员的具体情况 ，以及当前疫情的具体情况，可以考虑适当再延长假期；第在疫情期间仓促上班造成不良后果 ，都是需要公司承担经济责任、行政责任或者刑事责任 ，老板准备好了么？这样与老板分析之后，老板会考虑的 。
告诉父母 ，减少外出 、多锻炼身体不仅是对自己负责 ，也是对国家和社会的贡献。在疫情期间，每个人的行动都对疫情防控大局有着重要影响 。通过减少外出，可以为抗击疫情做出自己的贡献 。
鼓励父母在家进行适量的运动 ，锻炼身体 ，增强免疫力。同时，向他们说明减少外出也是对国家防疫工作的支持 ，共同为抗击疫情做出贡献 。通过以上几点 ，结合耐心和诚恳的态度，相信你可以有效地劝服父母减少外出 ，共同保障家庭和社会的安全 。
鼓励父母在家中多进行运动 ，锻炼身体，保持健康。这样不仅能提高自身免疫力 ，还能减少外出对医疗资源和社会防疫工作的压力 ，是对国家防疫工作的支持和帮助 。
因疫情延长春节假期,能否折抵年休假
春节长假企业用年假抵扣是合法的 。具体分析如下：法律依据：根据《职工带薪年休假条例》第五条第一款及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位可根据生产 、工作情况 ，并考虑职工本人意愿 ，统筹安排年休假，未要求必须与劳动者协商一致。
春节假期延长3天，不能冲抵员工的带薪年休假。本次假期的延长及复工的延迟 ，是针对全民享受的休假 ，其性质与职工带薪年休假完全不同，二种不能相互折抵 。【法律依据】根据《职工带薪年休假条例》第3条 ，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
综上所述 ，春节假期延长的三天并不能冲抵员工的带薪年休假。
视情况而定：对于一般职工来说，延长春节假期期间属于休息日 ，不按要求提前返岗一般不能按旷工处理 。但对于“因疫情防控 ”需要提前返岗的职工来说 ，属于延长工作时间，不按要求提前返岗 ，单位有权按照旷工进行处理 。
公司安排符合法定程序。总结：春节期间多放的假能否抵消年休假 ，需同时满足用人单位依法统筹安排 、保障带薪待遇 、实际休假天数充足三个条件 。若用人单位仅单方面延长假期但未支付工资或天数不足，劳动者仍有权要求未休年休假工资；若完全符合法定条件 ，则延长假可视为年休假安排 。
