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新华社2026年04月08日 13时16分35秒电

4月1日出版的第7期《求是》杂志刊发习近平总书记题为《树立和践行正确政绩观》的重要文章
，指出“以功成不必在我 、功成必定有我的精神境界，心无旁骛推进中国式现代化 ” 。这为广大党员干部把握好“无我
”与“有我”的辩证法、干出实绩提供了重要指引
。

“功成不必在我 ”是一种胸怀和境界 ，是对事物发展规律的深刻认识。唯物辩证法表明，任何事物的发展都要经历从量变到质变的过程
，都源于长期积累和接续努力，而非一朝一夕之功 。如果只追求眼下和当前 ，易滋生急功近利倾向
，甚至违背事物发展规律，最终难以完成目标任务。历史和实践证明 ，只有积久之“功力
”
，方有一事之“功成”
。“功成必定有我 ”体现的则是一种久久为功的坚守，以及对使命担当的主动自觉。可以说 ，“功成不必在我
”是对事物发展规律的尊重
，彰显的是“无我”的境界胸怀和无私奉献的精神；“功成必定有我 ”蕴含的是主动担当和尽职尽责，展现的是“有我”的积极作为 。

竭己“功成
”之力 ，而不求“功成”之誉
，是共产党人的鲜明品格
。谷文昌，十多年坚持不懈带领福建省漳州市东山县广大干部群众植树造林
、战胜风沙、改善交通 、发展生产 ，以实际行动兑现了“不治服风沙，就让风沙把我埋掉 ”的铮铮誓言。如今
，他当年描绘的“举首不见石头山，下看不见飞沙滩 ，上路不被太阳晒
，树林里面找村庄
”的愿景已变成现实 。其实，这样默默无闻奉献的故事有很多
。林俊德致力核爆炸研究 ，默默扎根大漠52年；黄旭华倾心核潜艇研究
，因为祖国的需要隐居荒岛30年；“天眼”工程建设负责人南仁东，带领团队用22年时间 ，终于使国之重器“中国天眼 ”落成启用……

把握好“无我
”与“有我”的辩证法
，需强化党性修养。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性 。衡量党性强弱的根本尺子是公
、私二字
。只有党性强、摒弃私心杂念 ，才能正确把握“无我 ”与“有我
”的关系
，从而确保政绩观不出偏差。无数事实表明，正确坚守“无我”与“有我 ” ，正是基于坚强的党性原则，以超脱得失 、大局为重的胸怀和积极作为
、实干为要的担当
，一心一意谋发展 。既不把成绩归于个人，也不把任务推给后人；既考虑阶段性需要 ，又增强历史主动
，这充分体现了共产党人正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益的能力与自觉
。

把握好“无我
”与“有我”的辩证法，需有持之以恒的耐力与定力。“政贵有恒 ” ，干事创业就像接力赛跑一样
，不仅要跑好自己手中的一棒，还得接好棒 、传好棒 。如果只顾着自己手上的一棒 ，不考虑前后相继
，最后也很难取得好成绩。只有在前后之间多做衔接性
、继承性、持续性 、长远性的工作，才能不断拾级而上
。广大党员干部要切实增强为长远发展谋
、为子孙后代计的责任感与使命感 ，以“十年磨一剑”的耐心与定力实干苦干
，跑好属于这一代人的接力棒，创造无愧于时代、无愧于人民的扎实业绩。

把握好“无我
”与“有我”的辩证法 ，需完善考核评价 。正确的政绩观既植根于干部本人的主观自觉，也离不开考核评价体系的指引
。科学的考核评价体系是“指挥棒 ”
，对党员干部的行为与选择不无影响。因此，要完善干部考核评价体系 ，引导干部树立和践行正确政绩观
，推动干部能上能下 、能进能出，形成能者上、优者奖
、庸者下、劣者汰的良好局面 。在考核指标上 ，既看任期内成果
，也看打基础 、利长远的工作积累；既看经济增长，也注重发展质量
、效益和可持续性
。在考核方式上 ，既注重阶段性成果
，也注重日常努力，特别是要探索更加科学的评价方式 ，使潜绩得到客观评价。广大党员干部秉持“无我
”的胸怀和“有我”的担当
，勇毅奋斗，必能在新时代建功立业 ，为党和人民的事业发展添砖加瓦、贡献才智 。

作者：陈朋（江苏省社科院研究员）